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Strategic Advisor &
Talent Consultant
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代表プロフィール
PROFILE
南 秀之（みなみ ひでゆき）
- 1995年4月
- 医薬品ディーラーへ、プロパー社員として入社。
付加価値提案営業を６年経験。
付加価値提案、無形商品の販売、選ばれる為のスキルを徹底的に学ぶ。
- 2001年4月
- トヨタ系自動車ディーラーの特約店で、営業として自動車販売を経験。
来店型販売は皆無で、95%以上が新規開拓にて、月平均20台を登録販売。
- 2002年8月
- 株式会社トップ（http://oa-top.co.jp） 入社。
営業マン・営業所長として、最短で売上（利益）成績全国No.1セールスとなる。
- 2005年4月
- 全国の支店・営業所の営業統括職として、営業本部 統括を拝命。
同時に、採用人事も従事開始。
- 2013年4月
- 採用人事にプラスして、渉外交渉他、会社経費に関わる見直しに従事し、固定費削減に貢献。
採用の現場・環境を熟知し、様々な戦略・戦術により、採用総責任者として、年平均新卒採用 約20名（2005年4月入社） ⇒ 139名（2025年4月入社）、年平均中途採用 約50名（2005年度） ⇒ 240名（2024年度実績）の採用に導く。
新卒・中途共に採用コストは、同業他社含め、トップレベルを実現。
- 2025年5月
- 株式会社トップ退職
- 2025年7月
- 人手不足・人財育成に悩む法人企業さまへ、貢献する使命を強く持ち、株式会社エム・ラックを創業。
